人才招聘
一、銷售經理
崗位職責：
1、執行公司營銷策略及銷售指標，負責所負責區域全面的銷售管理工作，分解并實施本區域銷售目標、銷售計劃。
2、監控本區域銷售工作開展、達成和各項規章制定的執行情況。
3、銷售團隊組建及管理；對下屬工作進行評價及實施績效管理。
4、帶領團隊銷售工作開展，推廣方案組織實施，保證銷售業績的達成。
5、客戶開發與維護，直接參與主持主要客戶業務談判及成交。
6、向銷售總監匯報各區域銷售情況；提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息。
任職要求：
1、有豐富的區域銷售管理經驗，尤其是帶團隊的經驗。
2、適應出差。
3、食品快消品行業優先
4、優秀者，可以放寬待遇，具體面議
二、行政人事經理
崗位職責：
1.全面統籌規劃區域公司的人力資源戰略，對公司人力資源規劃的制定與實施負責
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含崗位職責職位要求、績效、培訓、酬薪及員工發展等體系的全面建設)制定和完善人力資源管理制度
3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
4.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施
任職要求：
1.教育水平:人力資源、管理或相關專業本科以上學歷
2.專業:人力資源、管理等相關專業
4.經驗:10年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源總監或部門經理工作經驗
三、企宣部經理
崗位要求：
1、根據公司指導思想，及時宣傳貫徹，定期組織公司企業文化宣傳培訓及活動；
2、主導企業宣傳內容的策劃與產出，包括品牌故事、新聞稿、宣傳片、海報、短視頻等；
3、統籌企業內外部宣傳工作，包括但不限于品牌形象廣告、產品推廣、活動策劃等；
4、具有較強的文字功底，能撰寫各種品牌宣傳文案，如品牌故事、推廣軟文、活動文案等，文字表達準確、生動，有感染力。
5、熟悉各種宣傳渠道，如社交媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書、豆包、DeepSeek等）、傳統媒體等，具備豐富的線上線下活動執行經驗，擅長利用不同渠道進行品牌推廣。
6、擁有豐富的媒體資源、KOL 資源等，能與各方保持良好的合作關系，并善于整合企業內外部資源，為品牌宣傳服務。
7、需具備一定的團隊管理能力，能夠領導和管理企業宣傳團隊，分配工作任務，激勵團隊成員，提高團隊整體績效。
四、財務主管
任職要求：
1、有3-5年以上會計工作經驗，持有會計證，有制造業會計經驗；
2、財務管理、財務會計等相關專業；
3、熟練財務報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、性格開朗樂觀，具有良好的溝通能力、工作態度積極。
五、實驗室主任
任職要求：
大專及以上學歷，食品衛生與營養學、食品檢驗檢測技術或相關專業，
有3年以上食品企業化驗室檢驗工作及1年以上行業管理工作。
六、銷售客服
崗位職責：
1、充分熟悉產品，根據訂單情況，安排生產、發貨等工作
2、與客戶溝通，介紹產品，簽訂合同，并跟進付款流程，完成銷售任務
3、維護客戶關系
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、具有較強的語言表達能力和良好的溝通能力
3、熱愛銷售
七、電商客服
崗位要求:
1、售前售后問題咨詢解答；
2、訂單處理跟進，打包發貨；
3、客戶關系維護；
4、信息記錄與整理；
5、投訴處理與上報。
八、電工
崗位職責：
負責廠區用電管理，設備日常維修保養等
任職要求：
有電工證及相關工作經驗